迪哥筆記｜DigNote – Medium

迪哥筆記｜DigNote

迪哥筆記｜DigNote

用第一性原理思考企業人才培訓後，可以有一些不同於以往的做法

什麼是第一性原理？第一性原理指的是，回歸事物最基本的條件，將其拆分成各要素進行解構分析，從而找到實現目標最優路徑的方法。

Aug 19, 2021

用第一性原理思考企業人才培訓後，可以有一些不同於以往的做法

Aug 19, 2021

迪哥筆記｜DigNote

企業想做好人才培訓，最重要的事情只有三件

根據美國 2020 年的企業研究調查報告指出，每名員工每年的平均培訓時數是 55.4 小時，平均培訓費用為 1111 美金（約佔人均所得的 3.3% ），由此可見，企業對於人才培訓的高度重視與資源投入！

Aug 10, 2021

企業人才培訓重點

Aug 10, 2021

迪哥筆記｜DigNote

1 on 1 meeting 的四大常見問題

各位主管們，你和同仁的每次 1 on 1 meeting 都做對了嗎？如果這一題，你有點不太確定，那你應該要看一看這篇文章。

Aug 10, 2021

1 on 1 meeting 的四大常見問題

Aug 10, 2021

迪哥筆記｜DigNote

求職面試的三個常見誤區與五個階段流程

三個誤區：錄取的人不見得比較優秀、我目前的工作就是我的能力上限、求職要找親朋友好幫忙

Aug 10, 2021

求職時常見的三個錯誤觀念

Aug 10, 2021

迪哥筆記｜DigNote

商業開發人員，該如何評估飛輪行銷的合理效益及投資報酬率？

採用飛輪模型，通常是為了解決以下的問題：取得更多的銷售線索、用內容經營流量池活躍度、提高邀約率、提高轉換率、提高活躍度、提高客戶滿意度、提高續約率

Aug 10, 2021

飛輪行銷的核心目標是提高營收，減少成本（廣告），提高淨利

Aug 10, 2021

迪哥筆記｜DigNote

面對不同關係層級的客戶，商業開發人員該如何探詢「Why」

探尋客戶需求前，先建立信任感，並讓客戶有足夠的產品相關知識，要引導客戶開口的三步驟是定位關係、蒐集資訊、循序漸進。

Aug 10, 2021

如何讓客戶說出心底的那個「Why」

Aug 10, 2021

迪哥筆記｜DigNote

各位 BD ，商務談判破局是因為你不知道要問「這個問題」

談判快要破局，該如何跟客戶達成雙贏，找出 Plan B

Aug 10, 2021

供需沒有交集

Aug 10, 2021

迪哥筆記｜DigNote

37歲的職涯與生涯的選擇之道

大家午安，我迪哥啦，要跟各位報告一件事，我今天會正式離開 ACCUPASS 活動通，卸下營運副總的職務。下周一我會正式加入商業思維學院，擔任學院的營運長。

Jan 29, 2021

生涯發展飛輪：翻轉教育、分享賦能、自我實現，傳遞知識、影㛺力、改變教育、國際人才、產業升級、幸福社會。

Jan 29, 2021

迪哥筆記｜DigNote

企業是改變世界最大的力量，從願景價值觀到行動_開拓者讀後感

馬克．貝尼奧夫身為全世界最成功的 B2B Saas 服務的 CEO ，卻讓我看到「聰明是一種天賦，善良是一種選擇」，而聰明到幾近於天選之人的境界，還能這麼入世，做出一個又一個善良的選擇。我最喜歡的一句話是「價值觀創造價值」。

Jan 2, 2021

企業是改變世界最大的力量，從願景價值觀到行動_開拓者讀後感

Jan 2, 2021

迪哥筆記｜DigNote

為寫作而寫作？不如不要經營個人品牌！

學習學習再學習，輸出輸出亂輸出

Dec 22, 2020

為寫作而寫作？不如不要經營個人品牌！

Dec 22, 2020

迪哥筆記｜DigNote

迪哥筆記｜DigNote

嗨！我是迪哥！社群x科技x活動人！從活動平台的產品經理到教育科技公司營運長，8年的互聯網旅程持續進行中。專長是商業開發、商務簡報、產品策略與平台營運！在這會分享我職涯成長，一路上的心得和收穫！喜歡我的文章，不要忘了追蹤我的 Medium 哦

Following

Help
Status
About
Careers
Press
Blog
Privacy
Terms
Text to speech
Teams